上海静安：发布应届生就业服务专项行动计划
6月10日上午，静安区发布应届高校毕业生就业服务专项行动计划，全方位助推应届生求职上岗。今后，静安区将为每一名毕业生配备2名职业指导师外加结对专家的深入指导等服务。未雨绸缪开展“五云服务”据悉，从今年3月起至今，静安区针对本区户籍高校应届毕业生开展“五云”服务。即通过走访、电话、微信等形式，对区内近千名应届毕业生信息完成“云排摸”；通过“云彩信”为高校毕业生送上《站在求职的十字路口，静安为你保驾护航——致静安区应届毕业生的一封信》；通过“静安就业”微信公众号，“云调查”出768名静安户籍高校应届毕业生有就业服务需求；邀请27名就业服务专家，在线进行求职“云指导”40余场；在静安区政协主办并联合区人社局、区工商联、区总工会等八个部门协办的“云招聘”活动中开辟“应届毕业生”应聘专区，依托智联招聘平台定向发布招聘会信息。统计显示，四月份进行“云招聘”服务以来，点击量达18787次，报名入场人数达4380人。在4380名求职者中，2020年度应届毕业生共2096名，占比48%。专项行动计划助力求职据悉，《青春战“疫”就在静安——2020年静安区应届高校毕业生就业服务专项行动计划》具体内容包括：实施“周周求职专列”、“人力资源企业专项”、“青年就业见习”三个服务项目；制定“政策告知”、“岗位挖掘”、“专家指导”、“个性服务”、“案例分析”五项保障措施；建立“专项工作例会”、“联络员”和“1+2+X”三项服务制度。今后，静安户籍的高校应届毕业生可参与针对高校应届毕业生为主要人群的招聘会、享受《上海市青年就业见习》区级叠加补贴政策以及1名毕业生配备2名职业指导师外加结对专家的深入指导等服务。静安区人社局副局长汤虹介绍，《专项行动计划》的实施，将进一步为高校应届毕业生优化服务周期，从服务季延伸到全年；优化服务平台，从线下转为线下线上相结合；优化服务力量，发挥市场力量参与就业服务工作。政企合作提供定制服务广大企业作为市场主体，是吸纳就业的最主要“蓄水池”。发挥市场作用，充分利用静安区优质人力资源，引导相关企业共同参与就业服务工作，是静安区人社局大胆实践，于非常之时行非常之举，进行有益探索的开始。今天，静安区人社局与任仕达企业管理（上海）有限公司进行“静安高校毕业生就业服务合作项目”签约，通过政企合作，助力大学生就业。静安区人社局局长王光荣表示，只有化危为机，应变求变，因地制宜，因人而异，才能在助力高校毕业生就业中取得实效。下一步，静安区将进一步提升就业服务能级，精准对接求职需求，做实招聘和职业指导，落实稳企稳岗和促进就业创业等一系列政策。
